在澳洲，年入超过这个数才不算穷！看完扎心了…
在移民潮加剧住房危机的背景下，由于对建筑工人需求的激增，年薪不足6位数的澳洲全职工人被视为贫困。
薪资
月薪仅2万元！中超最红本土主教练薪资引热议
随着中超告别金元足球的疯狂时代，一切均回归理性。曾经毫无节制的花钱时代已经一去不复返。再加上中国足协出台的政策方面约束，以及受制于整体经济环境的影响，如今的各家中超俱乐部投资更加趋于理性，勒紧裤腰带过日子更是成为当下众多中超俱乐部的普遍现象。
员工违规被辞退 私扣电脑引报警
新员工小郝入职后却违反这一制度，不仅与学员产生冲突，还造成公司3000元损失。公司负责人找其谈话，小郝却未端正态度、认识问题。考虑到后续可能再犯，公司决定解雇小郝，但这一决定彻底激怒了他。
主播薪资差距在哪？做好这3点，收入至少翻一倍
直播圈里常说“同是主播，薪资天差地别”。有人月入五位数，场场直播成交订单数破千；有人播了半年，每月收入刚够交房租。说到底，差距不在颜值或口才，而在能不能把直播里的每一个细节做透，能不能通过持续优化让每一场直播都比上一场好。
直播带货中，主播薪资到底该怎么算才合理？
在直播带货行业里，主播薪资始终是团队管理的核心话题。不少人觉得，看GMV就行——GMV高，薪资自然高。但实际操作中，很多团队都遇到过类似问题：一场直播GMV破百万，主播按比例提成到手不少，可后续半个月里，退款订单哗啦啦涌来，算下来实际收入还不够覆盖前期投入的流
N+1！7年上海汽车主机厂C端数字化岗位经历，裁员补偿181815元
一笔18万元的补偿金到账，七年职业生涯被按下暂停键，折射出中国汽车产业转型浪潮中的个体命运。181815元。这是M女士在上海某汽车主机厂工作七年后被裁员的补偿金——N+1方案的经济兑现。
万名空姐表示：不加薪，就拒飞！
工会方面明确表示，尽管一直以积极真诚的态度参与谈判，并在部分事项上取得了一定进展，但加拿大航空始终拒绝解决核心问题，对解决关键薪资问题缺乏诚意。
欧文：我在想 公开薪资是不是暴露了太多隐私 又会带来多大风险？
他表示：“我在想，当人们清楚知道这些信息时（公开薪资）会给球员的生命安全带来多大风险？大家现在对此都习以为常了。但我想的是，这是不是在某种程度上暴露了太多隐私？”
公共营养师2025年职业前景及薪资水平，想入行必看！
随着健康中国战略深化推进，公共营养师作为健康产业核心职业，2025年市场需求持续增长，政策支持力度加大，职业发展空间广阔。一线城市平均月薪8000-15000元，资深从业者年薪可达20万以上，二三线城市薪资稳步提升。本文从行业趋势、就业方向、薪资结构及入行路径
放下50万年薪，中年失业的我重新启程
谁能想到，曾经在500强企业当市场总监的人，会有骑着电动车送外卖的一天。年近四十、失业求职的我，曾是名校市场营销专业的优秀毕业生，在国内头部互联网公司做过大区营销专家，后来被挖到世界500强企业的子公司当总监，也让我曾在家人亲戚面前风光过。
访谈王树国要点八：不拿薪资的校长
在一场备受瞩目的深度访谈节目中，现场气氛热烈而庄重。采访者怀揣着好奇与期待，将一个大家都十分关注的问题抛向了王树国校长：“王校长，我们都很好奇，您在当前这个岗位上的薪资情况是怎样的呢？”
记者：迈阿密谈判引进皮奥蔚，但蓝十字700万美元要价超出限制
迈阿密国际在谈判蓝十字后卫皮奥蔚。
记者：巴萨董事会批准提供约700万欧担保，以便注册球员
据记者Adrià Soldevila报道，巴萨董事会批准向西甲提交约700万欧的担保函。
8月15日15:00||福利拉满：薪资8000+五险、双休、准点下班！你想要的岗位就在这场直播~
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工资少了几百块！薪资系统设错参数，几百个员工怒了，HR电话接爆
上个月，一家制造业公司刚上线了一套全新的智能薪酬管理系统，本想着省人力、提效率、减少人为出错——毕竟自动化、智能化是大趋势，能用系统跑的就尽量不要靠人力算。结果没想到，第一个发工资的日子，就差点闹出一场群体事件。
月薪过万到底有多难？撕开“收入错觉”的遮羞布
这样的声音在社交媒体上层出不穷，似乎月薪过万已成为当代职场标配。但当你关上手机，面对现实中的招聘启事和工资条时，却发现月薪上万的工作如同海市蜃楼，可望而不可及。今天，我们就来撕开这层“收入错觉”的遮羞布，看看中国真实的收入图景，以及年轻人在其中的挣扎与选择。
岗位多多！蔡甸又一波企业热招中
岗位要求：大专及以上学历，35周岁以内，普通话流利，性格开朗热爱沟通，有团队意识，有电话客服、销售相关工作经验优先（特别优秀的条件可适当放宽）。
曝杜兰特获将降薪至2年1亿美元续约火箭
杜兰特目前正处于现有合同的最后一年，薪资为5470万美元。按照联盟的“38岁规则”，任何球队都不能给他超过两年的续约合同，因此火箭能开出的最大续约合同为两年1.221亿美元。
工资被降后，我主动递上离职申请，老板懵了：别走，公司没你不行
HRD 王姐找我谈话的时候，我正在跟新来的实习生小雨交代一个项目。
职校生想逆袭？来山东新华学高技能专业，专业名额告急！
职校毕业没方向、就业屡屡碰壁、薪资低到难以立足…… 很多职校生总觉得 “学历不够” 就注定被边缘化，但事实恰恰相反 ——在技术为王的当下，选对高技能专业，用扎实本事打破学历偏见，反而能比同龄人跑得更快。